Party Building
為準確把握新發展階段，全面、準確、完整貫徹新發展理念，加快融入新發展格局，推動集團和公司高質量發展，根據集團統一安排，12月底，在公司范圍內廣泛開展“戰略發展、改革發展、創新發展”大學習大調研大討論活動。
聚焦要求，全面謀劃
集團活動啟動以來，公司上下高度重視，公司黨政主要負責人牽頭，系統謀劃全力部署，成立工作專班，制定活動方案,明確責任分工，落實工作措施，扎實推進活動在全公司范圍迅速掀起學習熱潮、調研熱潮、討論熱潮。
深入學習，廣泛調研，集思廣益
自活動開展以來，公司通過黨委會、中心組理論學習會、黨委書記辦公會、主題黨日活動、年終考核會以及積極參加上級組織的“現代企業治理大講堂”等，開展集中學習和自主研學，強化對二十大和省第十二次黨代會等精神認識，全面細化貫徹落實集團決策部署，深化對公司戰略規劃、制度改革、創新管理等理解。
公司領導班子圍繞活動內容，堅持“學習+調研+討論”同推進，深入二級實體宏佳公司，約談各項目經理，通過實地走訪、座談會、談心談話等形式，撲下身子沉一線，傾聽一線人員所思所想，實事求是謀實招求實效。同時，公司黨委將活動與年底黨建及黨風廉政考核工作有機結合，以考核為載體，指導各支部、宏佳公司、野外項目部開展宣貫，在過程中形成良好學習氛圍，廣泛聽取黨員干部職工心聲，搭建暢談交流平臺，多角度全方位推進活動扎實開展。
1月9日，公司召開了“戰略發展、改革發展、創新發展”專題討論會。會議總結了活動前期取得的成果，并重點圍繞公司鉆探主責主業、鉆探+、人才隊伍建設、改革發展中實際問題四個方面開展深入研討，公司領導、各部門主要負責人暢所欲言，廣開言路，積極為公司發展獻言獻策。會議指出，全面學習、全面把握、全面落實本次活動精神，是當前和今后一個時期的重要工作，要以活動精神為指引，在公司范圍內，多形式經常化開展各類研討工作，凝聚共識，形成合力，共促發展；會議強調，集團大學習大調研大討論活動是集團改革發展關鍵時期開展的一次十分重要的活動，要系統研判當前形勢，夯實戰略引領、市場開拓、制度改革、人員培養等方面舉措，深化改革縱深推進，保障公司發展穩定和集團公司高質量發展良好勢頭得到進一步鞏固；會議要求，要積極融入集團改革發展大局，解放思想，凝聚共識，持之以恒著力抓好活動成果轉化，多措并舉有效提升活動成果應用，以高質量活動成效推動公司和集團高質量發展。（通訊：楊婷婷）